Onze inschakelingscoachen zijn werkzaam in het Leerwerkbedrijf.  Het leerwerkbedrijf Oost-Brabant is een samenwerkingsverband tussen 7 organisaties uit het arrondissement Leuven.  Ze begeleiden samen alle WerkErvaringsProjecten (WEP) uit de regio.  De bedoeling is om langdurig werklozen te versterken op vlak van competenties, zodat ze opnieuw ingeschakeld kunnen worden in de reguliere arbeidsmarkt.  De deelnemers krijgen een arbeidscontract  gedurende 1 jaar.  Naast de technische vorming door de instructeur, worden ze ook begeleid door de inschakelingscoach.

Begeleiden

De specifieke taak van een inschakelingscoach is de werknemer individueel te begeleiden met het oog hen voor te bereiden op een vaste job.  Op regelmatige basis zal de coach, samen met de  begeleider op de werkvloer en de deelnemer, evaluatiegesprekken voeren om de evolutie op te volgen.  Er wordt de nodige aandacht besteed aan het bepalen van het jobdoelwit van de werknemer zodat het traject verder uitgestippeld kan worden. De coach die arbeiders uit onze eigen wep-ploegen (carrosserie, groen, klussen, schilderen/behangen) begeleidt is de interne inschakelingscoach.  Daarnaast zijn er ook twee externe inschakelingscoachen.  Zij begeleiden de mensen die in een wep + contract werken bij één van onze externe partners zoals Stad Leuven, SPIT,CAW. 

Sollicitatietraining

In de laatste maanden van de tewerkstelling nemen de werknemers deel aan de sollicitatietraining.  Dit wordt gegeven door onze inschakelingscoach-sollicitatietrainer.  De deelnemers bezinnen rond het thema “Ik zoek Werk”, ze maken hun CV, bereiden zich voor op een sollicitatiegesprek,…  

Op naar werk

Na de sollicitatietraining zijn de arbeiders klaar om effectief op zoek te gaan naar een vaste job.  Het is in deze fase van het traject dat de inschakelingscoach-nazorger op het toneel verschijnt.  Tijdens de nazorgfase, die start de dag na het beëindigen van het wep contract en doorloopt gedurende 6 maanden, worden onze mensen intensief begeleid in hun zoektocht naar werk.  Op regelmatige basis worden ze uitgenodigd voor een individueel opvolgingsgesprek.  Mensen die er in slagen vast werk te vinden, krijgen jobcoaching op de werkvloer.

Indien je meer info wenst over het Leerwerkbedrijf Oost-Brabant: www.lwbob.be