Femke is trajectbegeleider in het unieke en nieuwste project ‘Werk ze door de crisis’. Hier begeleiden we laaggeschoolde, langdurig werkloze jongeren met als doel ze goed te laten doorstromen naar de reguliere arbeidsmarkt. De jongeren lopen stage binnen één van de ateliers van Wonen en Werken.

Het unieke is dat we dit doen vanuit onze bestaande structuren en werkvormen, waaraan we deze werkzoekende jongeren toevoegen, en dit zonder extra structuren te creëren, maar net door het optimaal benutten het bestaande, waardoor we snel en gericht de nodige begeleiding en werkervaring op maat kunnen aanbieden, waardoor we werkelijk creatief omgaan met wat er al is.

Dit project is innovatief doordat het voor het eerst een aantal beschotten en regelgevingen aanpast naar de concrete noden die er op dit moment bij kansengroepen op de arbeidsmarkt zijn. 

 Na overleg kregen we inmiddels in het kader van dit project de toelating en steun van VDAB, ESF Vlaanderen, het departement Werk en Sociale Economie (WSE) om dit project uit te voeren los van de bepalingen en reglementeringen die binnen bepaalde werkvormen binnen de sociale economie gelden (vdab opleidingen door derden, werkervaringsstelsel wepplus, decreet lokale diensteneconomie, decreet sociale werkplaatsen). Bovendien wordt het project ook volop gesteund en opgevolgd door de provincie Vlaams-Brabant, de Permanente Werkgroep Kansengroepen van het Resoc Leuven, het OCMW van Leuven en GTB Vlaams-Brabant.

Verder is deze samenwerking tussen 8 sociale economie projecten uit het arrondissement Leuven een schoolvoorbeeld van hoe de sociale economie echt kan samenwerken en een tandje bijsteken net voor de kwetsbaarste doelgroepen tijdens een economische crisis. Door deze samenwerking kunnen we een breed scala aan werkervaringsplaatsen aanbieden over het gehele arrondissement, terwijl we toch een gerichte en gelijke kunnen aanbieden aan 150 jongeren, waardoor we samen toch een aanzienlijk bereik kunnen halen. Wij hopen dat we op deze manier deze jongeren uit de structurele werkloosheid kunnen houden en voor minstens de helft van hen de toegang naar de reguliere arbeidsmarkt kunnen verwezenlijken.

Het unieke aan deze samenwerking is tevens de grote bekommernis van alle 8 partners (Wonen en Werken Opleiding vzw, Igo Leuven Div, Arktos Vlaams-Brabant, Leren Ondernemen vzw, Leren@Vaart (kvlv), de Vlaspit vzw, Spit Tewerkstelling vzw en Velo vzw) om iets effectief en actief bij te dragen aan de strijd tegen de actuele jeugdwerkloosheid bij laaggeschoolden. 

Daarmee leveren we met zijn allen een extra inspanning, trouw aan onze gezamenlijke missie en visie, daar waar andere officiële instanties omwille van besparingsacties weinig of geen initiatief nemen om de groeiende jeugdwerkloosheid het hoofd te bieden. 

Wij willen met dit initiatief tonen dat je ook met beperkte middelen en een overtuigde inzet, in tijden van crisis, kansen kan bieden aan de meest kwetsbaren op de arbeidsmarkt.

Tenslotte denken wij dat dit project en zijn unieke en snelle samenwerkingsvorm model zou kunnen staan voor andere regio’s en toekomstige projecten. 

Wij verwachten de eerste cursisten, toegeleid door VDAB, OCMW of GTB medio mei 2010. Het project loopt gedurende 1 jaar tot uiterlijk 30 juni 2011. Tegen die tijd hopen wij dus 150 jongeren een combinatie van werkplekleren en begeleiding naar werk te hebben aangeboden.

Het project wordt maandelijks opgevolgd middels een werkersoverleg met de begeleiders van de 8 partners, aangevuld met een driemaandelijkse stuurgroep waarin naast de 8 partners ook de lokale VDAB, het OCMW, GTB, de provincie, WSE en ESF Vlaanderen zetelen. Op de PWK van het Resoc  zal het project minstens 2 maal worden besproken. Ook naar de provincie wordt zowel tussentijds als op het einde gerapporteerd.

Vanuit deze laatste vergadering zullen wij tevens naar de betrokken overheden rapporteren en aanbevelingen formuleren over mogelijke toekomstige projecten.

Alhoewel dit project initieel maar gedurende 1 jaar zal lopen, is het onze uitdrukkelijke bedoeling om met diezelfde partners (aangevuld met misschien nog anderen) blijvend te blijven inspelen op de steeds wijzigende arbeidsmarkt en gezamenlijke initiatieven te ontwikkelen die de kansen van kansengroepen op de arbeidsmarkt kunnen vergroten.

Tevens willen wij samen blijven zoeken naar het optimaliseren van bestaande structuren en ervoor blijven ijveren - middels concrete projecten- om bepaalde regelgevingen blijvend  te verbreden als daardoor meer kansengroepen de kans krijgen op een goede begeleiding of werkervaring in functie van een uitstroom naar de reguliere arbeidsmarkt. 

Ook los van een economische crisis zullen we daardoor een blijvende meerwaarde kunnen realiseren voor de finale doelgroep. Voor onze bevindingen willen we dan ook blijvend aandacht vragen bij het beleid inzake werk en sociale economie.

Tot slot willen we door dit project ook meer afstemming en concrete uitwisseling van methodieken en know-how realiseren tussen de deelnemende partners. De uitbouw van dit concrete netwerk geeft een belangrijk groeipotentieel aan verdere kruisbestuivingen tussen de verschillende partners en stakeholders.